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Prélèvement à la Source : NewDeal était l’invité de l’émission Tech & Co sur BFM Business

Prélèvement à la Source : NewDeal était l’invité de l’émission Tech & Co sur BFM Business

Suite à l’annonce du maintien du Prélèvement à la Source au 1er janvier 2019 par le gouvernement, Antoine Spadoni (co-fondateur) était l’invité de Sébastien Couasnon dans l’émission Tech & Co sur BFM Business. Il y explique comment NewDeal va permettre aux employés de se familiariser avec cette nouveauté majeure dès le mois d’octobre 2018. Retrouvez…

Congés payés supplémentaires pour enfants : un droit pour tous (ou presque) !

Congés payés supplémentaires pour enfants : un droit pour tous (ou presque) !

La Loi Travail, votée en 2016, a étendu le droit à congés payés pour enfants aux hommes. Avant ce texte, seules les mères pouvaient en bénéficier, désormais, les pères aussi. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? 1/ L’enfant doit vivre au foyer 2/ L’enfant doit avoir mois de 15 ans au 30 avril de…

La prise des congés payés

La prise des congés payés

En cette période estivale, de nombreux salariés sont en congés payés et en profitent pour se reposer ou tout au moins déconnecter du travail pour mieux y revenir. Mais, certains préfèrent prendre leurs congés en dehors de ces mois d’affluence ou alors votre activité ne permet peut-être pas d’octroyer ce repos à cette période. Il…

PME : A quelle date doit être mis en place le Comité Social Economique ?

PME : A quelle date doit être mis en place le Comité Social Economique ?

L’ordonnance du 22 septembre 2017 a institué la fusion des 3 instances représentatives du personnel. Si la date de mise en place a été fixée au 1er janvier 2018, le texte fondateur a également prévu des dérogations avec comme date butoir le 1er janvier 2020. Notre infographie fait le point des différentes situations.

Chef, il fait trop chaud pour travailler !… Vraiment ? !

Chef, il fait trop chaud pour travailler !… Vraiment ? !

L’été rime avec vacances, barbecues, terrasses, plages mais aussi avec canicule… Mais certains travaillent encore ! Quelles sont les règles à respecter en cas de forte chaleur ? Quelles sont les précautions à prendre ? Faisons le point. Ce que dit la Loi Si l’installation d’un système d’air conditionné n’est pas obligatoire pour l’employeur, il doit, selon la…

Report des congés payés : nos bonnes pratiques

Report des congés payés : nos bonnes pratiques

Il n’est pas exceptionnel que le 31 mai arrivant, certains de vos salariés n’aient pas pris l’intégralité de leurs congés payés. Comment réagir face à une telle situation ? Comment prendre la bonne décision selon les différents cas ? Nous allons vous aider à y voir plus clair. Rappel des règles Selon le code du travail, les…

Prélèvement à la source & Bulletin de Paie : comment communiquer auprès de vos employés ?

Prélèvement à la source & Bulletin de Paie : comment communiquer auprès de vos employés ?

En cette période de rentrée, tous vos salariés entendent parler du prélèvement à la source de leur impôt. Pour que ce changement se déroule en toute sérénité, votre communication sera déterminante. NewDeal vous facilite cette tâche avec les éléments clés à intégrer dans votre communication dès ce mois de septembre, et un aperçu du Prélèvement…

Infographie : les vrais / faux de la Paie

Infographie : les vrais / faux de la Paie

La Paie (comme le Droit du Travail) est une matière sur laquelle sont véhiculées de très nombreuses légendes urbaines qui peuvent avoir parfois pour effet de rendre la compréhension du bulletin de salaire, et la gestion des ressources humaines de manière générale, difficiles. Il est temps de rétablir la vérité !

M-7 avant l’arrivée du Prélèvement à la source ! !

M-7 avant l’arrivée du Prélèvement à la source ! !

Longtemps promis, souvent repoussé, il arrive enfin : le prélèvement à la source ! Plus sa mise en place approche et plus les questions et les inquiétudes affluent. Nous allons tenter de lever le voile sur les principales interrogations qui accompagnent cette petite révolution, en paie, en ressources humaines mais aussi dans le quotidien du foyer des…

Gestion RH : tout savoir sur la Journée de Solidarité

Gestion RH : tout savoir sur la Journée de Solidarité

Avec l’arrivée du mois de mai et de son quatuor de jours fériés pour cette année 2018, c’est l’occasion de faire le point sur la journée de solidarité. Serpent de mer dans de nombreuses entreprises, elle fait l’objet de beaucoup d’informations approximatives qu’il convient de préciser. La journée de solidarité, dans quel but ? Mise en place…

Paie : le mois de Mai rime avec Jours Fériés !

Paie : le mois de Mai rime avec Jours Fériés !

Le mois de mai, s’il est apprécié par de nombreux salariés, est souvent un casse-tête pour les employeurs… Pour s’y retrouver, adapter son management au mieux, et établir correctement ses bulletins à la fin du mois, voici un rappel des règles légales à connaître concernant la gestion des jours fériés. Rappel : les jours fériés légaux…

Les 5 étapes clés de la Rupture Conventionnelle

Les 5 étapes clés de la Rupture Conventionnelle

Depuis son introduction en 2008, la rupture conventionnelle est souvent utilisée dans les entreprises et bien souvent sollicitée par un salarié. En 2017, ce sont plus de 420 000 ruptures conventionnelles qui ont été homologuées dans les entreprises françaises. Il faut respecter un protocole et des délais stricts sous peine de voire l’homologation refusée. Découvrez…

Infographie : la procédure de licenciement pour motif disciplinaire

Infographie : la procédure de licenciement pour motif disciplinaire

Au cours de la vie de votre entreprise, vous êtes parfois contraints de prendre des sanctions disciplinaires à l’encontre de vos salariés, sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement. Si votre décision est justifiée et basée sur des faits objectifs, cela n’est pas suffisant pour avoir l’esprit serein. Le licenciement doit respecter une procédure stricte, pour laquelle…

Hack RH : Récompenser et Fidéliser vos salariés en minimisant le coût

Hack RH : Récompenser et Fidéliser vos salariés en minimisant le coût

Vous vous êtes certainement déjà posé la question de savoir s’il n’existait pas une prime « magique », non soumise à cotisations… Aujourd’hui, les primes font partie intégrante du salaire brut et sont soumises à l’intégralité des cotisations. Lorsque vous versez 1000 € à un salarié, il ne lui en reste qu’entre 750 et 780 € (après…

Les employés plus autonomes sont plus productifs pour l’entreprise

Les employés plus autonomes sont plus productifs pour l’entreprise

Ce n’est plus un secret : le numérique change profondément la manière dont les entreprises travaillent, et ce changement provient très souvent des employés eux-mêmes. En effet, une application sur cinq a été introduite dans l’entreprise directement par un employé en EMEA, comme le relève une récente étude de WMware. Réalisée auprès de plus de 2000 DSI…

Gestion RH : dites au revoir à ces 3 points de tensions dans votre entreprise

Gestion RH : dites au revoir à ces 3 points de tensions dans votre entreprise

Avez-vous déjà eu cette sensation étrange d’ambiance de travail qui se dégrade, et ce sans savoir pourquoi ? Que certains collègues, autrefois souriants, le sont nettement moins ces jours-ci ? Votre entreprise est peut-être victime de tensions silencieuses et insidieuses. Elles concernent au départ un collaborateur, puis deux et se propagent ensuite à grande vitesse à l’ensemble…

Comment Edgar People fiabilise sa paie avec NewDeal

Comment Edgar People fiabilise sa paie avec NewDeal

Edgar People est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital qui fait partie des 1ers utilisateurs de NewDeal. Stéphanie Florentin, CEO de cette équipe dynamique de 12 personnes cherchait à améliorer l’expérience de ses collaborateurs et à simplifier la production de la paie mensuelle. Seulement 1 mois après la mise en place de la…

Notre Manifeste : Pour une gestion RH enfin simple

Notre Manifeste : Pour une gestion RH enfin simple

Lorsqu’un nouveau salarié arrive dans votre entreprise, c’est un signe fort de la bonne santé de votre activité. Pourtant cela représente des heures de travail d’administration RH avec beaucoup de documents à générer, imprimer, scanner, transmettre afin de remplir ses obligations légales. A l’heure où les smartphones ont transformé profondément notre accès à l’information, on…

Individualisation du taux de prélèvement à la source : J-2

Individualisation du taux de prélèvement à la source : J-2

L’administration fiscale vous a communiqué, lors de votre déclaration d’impôts sur le revenu en ligne ou par courrier (si vous avez opté pour déclaration papier), votre taux individualisé de prélèvement à la source. Celui-ci tient compte de la situation de votre foyer fiscal et pas uniquement de vos revenus propres. Cependant, vous pouvez opter pour…