Evolution : les RH au service de la performance de l’entreprise

Le monde du travail ainsi que les pratiques RH évoluent. La génération Y (née entre 1980 et 1999) a des attentes différentes et un besoin de flexibilité accru. Comment répondre à leurs besoins et leur proposer une expérience collaborateur améliorée ? Pour y répondre, de jeunes entreprises ont décidé de prendre le virage de l’innovation afin de proposer une solution collaborative pour faciliter la gestion de la paie.

Les ressources humaines parient sur la digitalisation

Longtemps jugé trop administratif, le métier des ressources humaines est perçu comme une profession vieillissante pas assez centré sur la technologie. De plus, à l’heure où la qualité de vie au travail est à son apogée, les RRH et DRH sont perçus comme étant trop centrés sur la performance de leur entreprise. Considérée comme secondaire, la marque employeur n’intéresse que peu de dirigeants d’entreprises. En effet, 90 % des professionnels des RH, affirment que les logiciels RH ne sont plus adaptés aux générations actuelles, beaucoup plus nomade et digital, affirmation confirmée par plus de 80 % des salariés. Avec l’arrivée en masse des nouvelles technologies et les nouveaux modes de travail tel que le télétravail, les outils RH commencent à s’adapter aux nouvelles méthodes de travail.

Les logiciels RH contribuent à votre performance

Une bonne gestion des ressources humaines est un atout non négligeable en entreprise. Étroitement liée au bien-être au travail, la gestion RH joue un rôle sur la motivation de vos salariés. Prenons l’exemple d’une entreprise qui chaque mois paie ses salariés en retard ou leur transmet un bulletin erroné. Les collaborateurs vont constamment vous solliciter pour accélérer le virement ou procéder à une régularisation. L’impact sur vos salariés sera une diminution de la concentration dans leur mission et vous, vous allez perdre du temps pour répondre à leur demande le plus rapidement possible.

La question de la performance se pose alors. Comment optimiser la paie et les RH pour augmenter la performance des TPE et PME ?

Pour y répondre, depuis quelques années de nouvelles entreprises ont vu le jour pour proposer une révolution en matière de logiciels RH. Des plateformes digitales et collaboratives sont apparues comme NewDeal. NewDeal, c’est une start-up située à Paris et à Biarritz qui a vu le jour il y a deux ans de cela. L’idée ? Proposer aux TPE et PME une nouvelle manière de gérer la paie et l’administration du personnel.

NewDeal : la solution RH mobile et collaborative

La gestion de la paie est une tâche chronophage et compliquée. C’est pourquoi, les fondateurs de NewDeal ont réussi le pari de révolutionner le milieu de la paie en créant une solution entièrement digitale. La plateforme imaginée par deux jeunes entrepreneurs vous propose de réaliser facilement vos paies en interne. De plus, en cas de besoin, des gestionnaires de paie sont à votre disposition pour vous accompagner, vous guider et vous conseiller.

Newdeal, c’est avant tout une envie d’associer le digital avec l’humain. C’est aussi grâce aux valeurs de cette entreprise que vous ne verrez plus jamais la gestion de la paie comme une corvée.

De long mois de recherche, de tasses de café et de brainstorming leur ont permis de développer un logiciel entièrement collaboratif et simple.

C’est avec ce système que les équipes de NewDeal vous proposent aujourd’hui une solution de paie adaptée à vos besoins.

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