Infographie : la procédure de licenciement pour motif disciplinaire

Au cours de la vie de votre entreprise, vous êtes parfois contraints de prendre des sanctions disciplinaires à l’encontre de vos salariés, sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.

Si votre décision est justifiée et basée sur des faits objectifs, cela n’est pas suffisant pour avoir l’esprit serein. Le licenciement doit respecter une procédure stricte, pour laquelle le respect des délais est capital. Une irrégularité de procédure pourra entraîner le versement d’une indemnité égale à un mois de salaire.

Découvrez les étapes incontournables de la procédure à travers notre infographie ci-dessous.

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