NewDeal rejoint Silae, 4 millions d’employés pourront désormais bénéficier de notre solution

Silae, leader français du logiciel cloud de gestion de la paie et des ressources humaines, continue sa forte croissance et ses investissements au service des professionnels de la paie et des ressources humaines. Le groupe a récemment franchi le cap symbolique des 4 millions de bulletins de paie mensuels produits et annonce l’acquisition du SIRH NewDeal spécialisé sur les besoins des TPE & PME.

A travers cette acquisition, Silae propose désormais une solution complète de gestion digitale des ressources humaines, incluant des outils de gestion des congés et absences, des notes de frais, un portail employeur/employé/gestionnaire de paie ou encore la gestion des plannings variables ainsi qu’une badgeuse en ligne.

Toute l’équipe de NewDeal est heureuse de rejoindre Silae afin de proposer une expérience utilisateur unique sur le marché. Ce rapprochement nous permet en effet de combiner la fiabilité et la qualité du moteur de paie Silae à l’interface ultra-intuitive de NewDeal.

Notre SIRH est entièrement intégré au moteur de paie Silaexpert pour une production de la paie encore plus fluide, de la collecte des éléments variables jusqu’à la mise à disposition des bulletins de paie et autres documents RH auprès des employés.

« Cette acquisition de NewDeal représentent une avancée stratégique majeure pour Silae permettant de renforcer l’étendue des services SIRH offerts à ses clients tout en leur faisant gagner en productivité. À terme, les clients de Silae pourront offrir un niveau de service inégalé dans l’industrie de la gestion de la paie et des ressources humaines. » assure Christian Lucas, Président de Silae.

Pour Antoine Spadoni, co-fondateur et CEO de NewDeal, ce rapprochement est à 100 % aligné avec la vision fondatrice de la startup : « Cette acquisition par Silae, le moteur de paie leader en France, valide notre approche produit et nous permet de réaliser la mission que nous nous étions fixés dès 2017 : déployer notre solution auprès de millions de salariés afin de simplifier au quotidien la relation entre employeurs et employés. En combinant les expertises techniques de nos équipes, nous allons créer de nouveaux modules uniques afin de couvrir les besoins croissants des TPE-PME françaises en matière de digitalisation RH & Paie ».

Téléchargez le communiqué de presse en version PDF.

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